钻漏洞冒名发行

　　2月21日前后，记者走访了朝阳区和丰台区多家报刊亭发现，《博纳英才》、《人才招聘周刊》、《北京人才》三份报纸，在邮局的各报刊亭均有销售。据各报刊亭主介绍，这三种报纸都是由邮局的报刊亭公司统一派送，每周各出版一期。“一期就送个三五份，虽然销量不高，但一直都有”，左家庄附近一报刊亭的亭主说，自2006年底开始，邮局已向报亭派发这三种报纸一年多。

　　“其实，刚开始的时候，并没想到这两份报纸能通过邮局发行。”唐宏刚说。

　　2006年4月，唐宏刚接手《21世纪人才报》的北京广告代理，并与负责北京地区报刊发行的北京首邮报刊亭有限责任公司(以下简称报刊亭公司)办理签约手续。当时唐宏刚并没有注意到《21世纪人才报》的《报纸出版许可证》登记副本上注明的“周三刊”字样。

　　2006年10月，在21世纪人才报社与报刊亭公司再次签约前，唐宏刚从网上得知，《报纸出版许可证》上“周三刊”的意思是“每周可以出三次报纸”。这次签约后，唐宏刚每周都要把《北京人才》和《人才招聘周刊》送到邮局报刊亭的分发处。此后，这两份盗用他人报头、刊号的“非法”出版物，便堂而皇之地登上了北京千余家报刊亭的货架，每种每周进亭6000份。

　　报刊亭公司市场部主任赵先生说，21世纪人才报社向报刊亭公司出示的《报纸出版许可证》登记副本复印件上，明确写着“周三刊”。“所以他们每周给报刊亭公司送来三次，报刊亭公司就发三次，这本身没有问题”，赵先生说，如果有广告商在这其中做文章，那就是报社与广告商之间的问题，与报刊亭公司无关。

　　报刊亭公司综合办公室主任赵育梅女士表示，报刊亭公司只是报纸的发行商，并无权力对报纸的内容进行审核，所以报刊亭公司也未发现每周发行的是三份不同的报纸。

　　重庆21世纪人才报社综合办公室主任孙先生介绍，《21世纪人才报》在创刊初期，确实是一周三刊，一期是《大学周刊》，一期是《人力资源周刊》，另外一期是《招聘专刊》。但2006年前后，因为主办单位电脑报集团调整，《大学周刊》和《人力资源周刊》都已停刊，只剩下一份《招聘专刊》，《招聘专刊》在北京叫《博纳英才》招聘专版。

　　“不管我们的许可证上是一周几刊，我们和新意支点签约的时候，就是一周一刊，”孙先生说，“新意支点公司这样做就是违规。”

　　相关部门表示将严查

　　依据《报纸出版管理规定》，“报纸出版活动的监督管理实行属地原则”。21日，记者与重庆新闻出版局取得联系。

　　重庆市新闻出版局报纸期刊管理处蔡先生表示，目前在重庆新闻出版局的登记信息上显示，《21世纪人才报》是一份周刊，按照规定，每周只能出一份报纸。

　　“如果北京那边有人用同一刊号出版多份报纸，这种行为肯定违法，可以向北京市文化市场执法队举报”，蔡先生说，执法队取证后会与重庆新闻出版局进行函接，由重庆新闻出版局做出鉴定。

　　22日下午，记者向北京市文化市场执法总队举报此事。

　　北京市文化市场执法总队举报中心办公室张女士介绍，在春节前，执法队也接到相关举报，有人打着《21世纪人才报》的旗号在出版《北京人才》和《人才招聘周刊》两份报纸，但执法人员根据举报人提供的办公经营地址，未能找到出版两份刊物的公司及工作人员。“如果这种情况仍然存在，我们会继续关注、调查”，张女士说，情况查实后，执法人员会依据报纸的数量、内容、性质做出处理。

　　北京市报刊亭公司表示，将会严查此事。

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